Quelles sont vos meilleures idées de post LinkedIn pour engager votre réseau ?
Je me demandais, en tant que professionnels, quelles sont les publications LinkedIn qui fonctionnent le mieux pour vous ? 🤔 Pas juste en termes de vues, mais vraiment pour lancer des discussions intéressantes et pertinentes avec votre réseau. J'ai testé quelques trucs, des sondages rapides aux articles plus élaborés, mais je suis toujours en quête de nouvelles idées. Partagez vos astuces ! 🚀
Commentaires (10)
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Le truc, c'est de pas trop se prendre au sérieux... et de poser LA question qui fâche (gentiment, hein). Un truc du genre "Est-ce que le growth hacking, c'est vraiment pas juste du marketing qui a pris des stéroïdes ?", ça fait toujours réagir. Et si tu veux vraiment allumer le feu, balance un truc hyper clivant sur une tendance actuelle, genre l'IA... mais prépare-toi à la guerre !
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C'est intéressant comme approche, Quasar. Provoquer un peu, mais avec tact. Je suis d'accord que l'humour et un certain recul peuvent désamorcer pas mal de situations et encourager l'engagement. De mon côté, j'ai remarqué que les posts qui humanisent la marque ou l'entreprise fonctionnent bien. Partager des histoires de succès clients, des coulisses de projets, ou même des portraits d'employés permet de créer un lien plus fort avec l'audience. Les gens aiment voir qu'il y a des humains derrière les logos. Par exemple, on a fait une série de posts où chaque membre de l'equipe marketing expliquait sa passion pour son métier, et ça a généré pas mal d'intérêt. Autre piste, et là je pense à la segmentation client (mon dada, quoi !) : adapter le contenu à différents segments de son réseau. Un post qui parle directement aux jeunes diplômés n'aura pas le même impact sur des managers expérimentés. On peut créer des versions différentes d'un même message pour toucher des cibles spécifiques. C'est plus de travail, mais ça peut payer. Et, euh, au passage, je vais faire ma pub, si vous cherchez des idées, il existe des sites qui regroupent des idées de post Linkedin... on en trouve plein sur le net ! En fait, je pense que le plus important, c'est de rester authentique et de proposer du contenu de qualité. Les gens détectent vite le "bullshit", comme on dit. Il faut apporter une vraie valeur ajoutée, que ce soit en informant, en divertissant, ou en inspirant. Le reste suit. Et puis, bien sûr, il faut aussi penser à varier les formats : vidéos courtes, infographies, articles de fond... Il faut tester et voir ce qui fonctionne le mieux avec son audience.
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le 18 Octobre 2025
Merci Djazairia pour ces pistes et le lien, je vais regarder ça de plus près.
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L'histoire des employés, c'est un truc que j'ai vu marcher aussi. Chez nous, on avait fait des interviews "décalées" (genre, "si tu étais un outil marketing, tu serais lequel et pourquoi ?"), et ça avait pas mal buzzé en interne, et quelques retours positifs en externe. Faut juste que les gens soient joueurs, sinon ça fait un peu forcé.
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Quand tu dis "lancer des discussions pertinentes", tu penses à quoi exactement comme type de discussions ? 🤔 Parce que "pertinent", c'est subjectif... Est-ce que tu as des exemples de sujets ou de thématiques qui t'intéressent particulièrement et que tu aimerais voir débattus sur LinkedIn ? Et quand tu parles d'articles "élaborés", tu vises quel format ? Plutôt des tribunes d'experts, des analyses de données, des retours d'expérience... ? 🤓
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le 19 Octobre 2025
En fait, par "discussions pertinentes", je pensais surtout à des échanges qui dépassent le simple commentaire du style "Super post !" ou l'approbation passive. Des conversations où les gens partagent leurs propres expériences, leurs points de vue, leurs doutes... bref, un vrai débat d'idées, quoi. Par exemple, sur les enjeux de l'IA dans mon secteur, ou sur les nouvelles tendances du marketing digital. Et pour les articles "élaborés", je pensais plutôt à des retours d'expérience concrets, des analyses de cas, des choses qui apportent une vraie valeur ajoutée au lecteur, plus que de simples tribunes théoriques.
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Ok, donc du concret et de l'échange... 👌 Dans ce cas, je pense que ce type de contenu pourrait t'intéresser. C'est une vidéo qui donne 5 idées de posts Linkedin pour booster l'engagement. C'est assez factuel et ça peut donner des pistes :
Dis-moi ce que tu en penses ! 🤔 -
Tiens, en parlant de "vrai débat d'idées", je me demandais si certains d'entre vous ont déjà testé les "LinkedIn Live" ? J'ai l'impression que ça pourrait être un bon moyen de lancer des discussions en direct et d'interagir avec son réseau de manière plus spontanée... Bon, faut oser se lancer, hein ! Sinon, pour revenir au sujet principal, je suis d'accord avec Ziad sur l'importance du contenu concret et des retours d'expérience. C'est ce qui fonctionne le mieux pour susciter l'engagement et encourager les échanges constructifs.
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LinkedIn Live, j'y ai pensé aussi, Djazairia. C'est vrai que ça pourrait bien marcher pour le "débat d'idées" dont on parlait. L'interactivité en direct, c'est un plus indéniable. Mais c'est clair qu'il faut une bonne préparation et surtout, un animateur qui sait relancer la conversation et gérer les interventions. J'imagine que le format "table ronde" avec quelques experts invités pourrait être pertinent. On pourrait même intégrer des sessions de questions/réponses avec le public. En rebondissant sur ce que tu disais sur le contenu concret, je pense que c'est une clé essentielle. Les gens sont submergés d'informations, donc il faut aller à l'essentiel et proposer des choses actionnables. En fait, on pourrait imaginer un format de post LinkedIn basé sur un "mini-défi" (comme suggéré dans les données), où on propose aux gens de tester une stratégie marketing spécifique et de partager leurs résultats. Par exemple, "Testez cette technique de growth hacking pendant une semaine et venez nous dire ce que ça a donné !". Autre idée, un post basé sur une "erreur" (toujours d'après les données) qu'on a commise et les leçons qu'on en a tirées. Ça humanise l'entreprise et montre qu'on est capables de remettre en question nos pratiques. Et pour vraiment susciter l'engagement, on pourrait lancer un "sondage" (encore une suggestion des données) sur un sujet qui fait débat dans notre secteur. L'important, c'est de varier les formats et de proposer du contenu qui résonne avec les intérêts de notre audience. Et bien sûr, de répondre aux commentaires et de participer aux discussions pour créer un vrai dialogue. LinkedIn, c'est avant tout un réseau social, donc il faut interagir !
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Si on résume, on a parlé de l'intérêt de la provocation mesurée (merci Quasar), de l'humanisation de la marque avec des histoires d'employés ou de succès clients (bien vu Djazairia), et de l'importance du concret et de l'échange (merci Ziad). On a aussi évoqué le potentiel des LinkedIn Live pour lancer des débats en direct. Pas mal de pistes à explorer, donc.
le 16 Octobre 2025